論語
宪问

第364章

14.17
原文
()(gòng)(yuē)(guǎn)(zhòng)(fēi)(rén)(zhě)()(huán)(gōng)(shā)(gōng)()(jiū)()(néng)()(yòu)(xiàng)(zhī)()(yuē)(guǎn)(zhòng)(xiàng)(huán)(gōng)()(zhū)(hóu)()(kuāng)(tiān)(xià)(mín)(dào)()(jīn)(shòu)()()(wēi)(guǎn)(zhòng)()()()()(zuǒ)(rèn)()()(ruò)()()()()(zhī)(wéi)(liàng)()()(jīng)()(gōu)()(ér)()(zhī)(zhī)()"
译文
子贡说:「管仲不是仁者吧?齐桓公杀了公子纠,管仲不能为之殉死,反而又去辅佐齐桓公做了宰相。」孔子说:「管仲辅佐齐桓公称霸诸侯,匡正天下,人民直到今天还享受着他的恩泽。若没有管仲,我们恐怕早已披散着头发、穿着左衽的衣服,沦为夷狄之人了。难道他应该像普通男女那样拘守小信小节,在山沟里自缢而死,却无人知晓吗?」
ENGLISH

Zigong said, "Surely Guan Zhong was not a man of ren? When Duke Huan slew Prince Jiu, Guan Zhong not only failed to die for his lord, but went on to serve Duke Huan as his chief minister." The Master said, "As chief minister to Duke Huan, Guan Zhong made him the overlord of all the feudal lords and brought order to the whole world under Heaven. The people to this day still benefit from his blessings. Had it not been for Guan Zhong, we would now be wearing our hair loose and fastening our garments on the left, as barbarians do. Would you have him behave like a common man or woman, who in petty faithfulness hangs himself in some nameless ditch, with no one the wiser?"

注释
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①微:如果没有。用于和既成事实相反的假设句的句首。 ②被:通“披"。衽(rèn):衣襟,“披发左衽"是当时少数民族的打扮,这里指沦为夷狄。 ③谅:诚实。 ④自经:自缢。渎(dú):小沟 公叔文子有个家臣大夫僎,此人贤能、有德行。公叔文子就向朝廷举荐大夫馔,让他不要做自己家臣,而是为朝廷效力,跟自已同朝为官,意思就是升他的职位了,可能职位跟自已一样,甚至比自己更高了。 孔子听说了这件事,就说,公叔文子配得上“文”这个谥号。谥号,就是人们对一个人盖棺定论的评论,您是一个好人、坏人、中人,都在这个溢号里了。文,当然是表扬一个人,肯定一个人的溢号。 什么样的人可以谥号“文”呢?敏而好学,有经天纬地之才干,有道德博学,赐予民众恩惠,赐予民众爵位。历史上哪些人有“文”的谥号呢?周文王、汉文帝、隋文帝、晋文公,这些人都是历史上有名的贤能有德行的人,有恩于民众的人。公叔文子配得上“文”这个谥号,当然也就说明了孔子对他的肯定,后世人民对他的肯定。 这个溢号有什么作用?人啊,特别是有一定地位的人,他们总是想有一个好的名声。死了,也不想被人一直骂吧。总还是想做点好事。有了这个谥号,一些位高权重的人,能把其为所欲为的心关进道德的笼子里,向善的面会多一些。人总是想有一个好名声,不想自己死了给儿孙带去不好的影响,也不想让自己遗臭万年,那就没意思了。所以,谥号的积极作用是让一些人有道德羞耻感,多做好事、善事。 这里再讲讲公叔文子这个行为,他举荐自己的家臣跟自己同朝为官,跟自己一个级别,不做自己的家臣,这个行为也是我们需要学习的。一个人优秀,我们就应该让他获得更好的岗位,这样,整个组织才会更优秀,而不是为了私心压制着优秀的人。 有些人认为,以前您在我手下,我压制着您,您给我办事对我有好处。我让您跟我一个级别,甚至超过我了,对我没好处,其实这是一个错误的认识。您的能力有限,您下面的人优秀、有能力,您就应该想办法让他到对应的位置上去做事。这样,您的整个组织会变得更强大,您也会水涨船高,获得更多的好处。因为整个组织受益了,您就会受益。同理,您若有好的人才不推荐,整个组织没了竞争力,其实您的利益也会受到损失。